【TechWeb】7 月 24 日消息，华为启动面向全球招聘新一批天才少年计划。
Related articles
这一次的招聘要求：
不限学校，不限学历，不限专业；
在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；
有志成为行业技术领军人物。
相比去年，今年的招聘要求首次提到了人工智能领域人才招聘。
华为将为 「天才少年」 提供：
世界级挑战课题；
大牛导师；
全球化的平台和资源。
去年华为招聘公告对 「天才少年」 开出行业水平 5 倍以上薪酬。今年的招聘公告中，华为未提及 「天才少年」 的薪酬情况。
华为 「天才少年」 计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于 2019 年 6 月首次发起。
按照华为此前公开的信息，「天才少年」 的薪资按年度薪资制度发放，共有三档，分别为 89.6 万-100.8 万元、140.5 万-156.5 万元、182 万-201 万元。
华为天才少年，要 「拖着世界往前走」
2019 年 6 月 27 日，华为心声社区发布了一篇名为 《任总在 EMT<20 分钟> 的讲话》 的邮件，首次提到了华为的天才少年计划。
邮件中任正非谈到：「华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。」
「今年我们将从全世界招进 20-30 名天才少年，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。这些天才少年就像 『泥鳅』 一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来 3-5 年，相信我们公司会焕然一新，全部 『换枪换炮』，一定要打赢这场 『战争』。靠什么? 靠你们。」
华为天才少年项目被赋予了 「拖着世界往前走」 的使命。
已有数百名天才少年
据悉，华为 「天才少年」 的招聘标准非常严格，一般需要经历 7 轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。在每一个环节中都会经过严格的考核和筛选。
每年都有新的天才少年被选拔进入华为。2020 年，武汉光电国家研究中心计算机系统结构 1 名 2016 级博士研究生斩获华为 「天才少年」 最高档；2021 年，华中科技大学又有 2 名毕业生入选华为 「天才少年」；2022 年西安交大电信学部 2022 届 2 位博士毕业生入选华为 「天才少年计划」；2023 年，电子科技大学 1 名博士研究生进入华为，成为 「天才少年」 项目一员。
此前，华为轮值董事长郭平在华为 2021 年年报发布会上曾透露，2020 年-2021 年，华为招聘了约 2.6 万名应届毕业生，其中包括超过 300 名其定义的 「天才少年」。
