财联社 6 月 30 日讯 （编辑 马兰）上周末，OpenAI 据悉再次痛失四名关键人工智能研究人员，被 Meta 成功挖角。而本月以来，Meta 据称已经从 OpenAI 高薪挖走了 7 名员工。
OpenAI 的首席研究官 Mark Chen 在一份备忘录中称，挖角一事就好像是有人闯入 OpenAI 家中偷窃。他还强调，公司领导层不会对此袖手旁观。
Chen 进一步表示，他将与高层领导，包括 OpenAI 首席执行官奥尔特曼合作，研究如何在员工收到 Meta 的 offer 时提供相应的财务补偿，并调整员工的整体薪酬，以留住顶尖人才。
他还指出，OpenAI 将发布指引，为公司员工遇到 Meta 试图 「挖」 他们时如何应对提供策略。其中一条建议，如果 Meta 的招聘人员试图用 「荒谬」 的 Offer 向 OpenAI 的员工进行诱惑，员工应该要求他们停止这种行为。
此前，奥尔特曼曾在一次博客活动中抱怨，Meta 提供了 1 亿美元的签约奖金以吸引 OpenAI 的员工。但 Meta 随后对此进行了否认。
挖完谷歌再挖 OpenAI
有报道称，OpenAI 员工最近一直在应对高强度的工作周，每周工作时间长达 80 小时。为了缓解压力，OpenAI 本周将经历一段大规模的停工期，以便员工放松身心。
OpenAI 还认为，Meta 在当前这一时期可能会加大挖人力度。Chen 提醒 OpenAI 员工应该专注于他们的主要任务，即实现通用人工智能，在这个困难时期与 Meta 的对抗只是次要任务。
一位接近 Meta 的消息人士则证实，该公司一直在加强研究人员的招聘，尤其关注来自 OpenAI 和谷歌的人才。还有一位消息人士透露，尽管 Anthropic 也是 Meta 的主要竞争对手，但该公司与 Meta 的文化不太契合。
值得一提的是，近段时间被 Meta 挖走的 OpenAI 部分员工，似乎不久前还是谷歌的研究人员。公开资料显示，被 Meta 挖角的翟晓华和 Lucas Beyer 都曾经参与了谷歌的 DeepMind 项目，Alexander Kolesnikov、任泓宇、于佳慧和毕树超也都有在谷歌工作过的经历。
