【天顺财经】1 月 16 日消息，据外媒报道，在通用 DRAM 价格上涨、人工智能所需的高带宽存储器持续改善的推动下，三星电子负责半导体业务的设备解决方案部门的业绩也有改善，公司整体的业绩也随之提升。
而在设备解决方案部门的业绩改善之后，员工也将获得高额的绩效奖励。
外媒在最新的报道中就提到，三星电子在当地时间周五，已经公布了超额绩效奖励的支付比例，设备解决方案部门是全年工资的 47%，也就是接近半年的工资。
设备解决方案部门在 2025 年获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，较 2024 年就有大幅增加，当年他们的超额绩效奖励是全年工资的 14%。
外媒在报道中还提到，三星电子设备解决方案部门获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，适用于旗下的全部业务团队，包括存储业务、代工业务和系统 LSI 业务部门。
三星电子目前有两大业务部门，除了负责半导体的设备解决方案部门，还有负责智能手机、电视等产品的移动体验部门，在 Galaxy S25 和 Fold 7 系列销量强劲的推动下，这一业务部门的超额绩效奖励，是全年工资的 50%，比例高于设备解决方案部门。
三星电子的超额绩效奖励，每年发放一次，只有在业务部门的绩效超过年初设定的目标时才会获得，最高可达个人年收入的 50%，但不得超过超额利润的 20%。
对于三星电子今年的超额绩效奖励，外媒称将在 1 月 30 日发放，届时各业务部门的员工就将收到。（海蓝）
【天顺财经】1 月 16 日消息，据外媒报道，在通用 DRAM 价格上涨、人工智能所需的高带宽存储器持续改善的推动下，三星电子负责半导体业务的设备解决方案部门的业绩也有改善，公司整体的业绩也随之提升。
而在设备解决方案部门的业绩改善之后，员工也将获得高额的绩效奖励。
外媒在最新的报道中就提到，三星电子在当地时间周五，已经公布了超额绩效奖励的支付比例，设备解决方案部门是全年工资的 47%，也就是接近半年的工资。
设备解决方案部门在 2025 年获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，较 2024 年就有大幅增加，当年他们的超额绩效奖励是全年工资的 14%。
外媒在报道中还提到，三星电子设备解决方案部门获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，适用于旗下的全部业务团队，包括存储业务、代工业务和系统 LSI 业务部门。
三星电子目前有两大业务部门，除了负责半导体的设备解决方案部门，还有负责智能手机、电视等产品的移动体验部门，在 Galaxy S25 和 Fold 7 系列销量强劲的推动下，这一业务部门的超额绩效奖励，是全年工资的 50%，比例高于设备解决方案部门。
三星电子的超额绩效奖励，每年发放一次，只有在业务部门的绩效超过年初设定的目标时才会获得，最高可达个人年收入的 50%，但不得超过超额利润的 20%。
对于三星电子今年的超额绩效奖励，外媒称将在 1 月 30 日发放，届时各业务部门的员工就将收到。（海蓝）
【天顺财经】1 月 16 日消息，据外媒报道，在通用 DRAM 价格上涨、人工智能所需的高带宽存储器持续改善的推动下，三星电子负责半导体业务的设备解决方案部门的业绩也有改善，公司整体的业绩也随之提升。
而在设备解决方案部门的业绩改善之后，员工也将获得高额的绩效奖励。
外媒在最新的报道中就提到，三星电子在当地时间周五，已经公布了超额绩效奖励的支付比例，设备解决方案部门是全年工资的 47%，也就是接近半年的工资。
设备解决方案部门在 2025 年获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，较 2024 年就有大幅增加，当年他们的超额绩效奖励是全年工资的 14%。
外媒在报道中还提到，三星电子设备解决方案部门获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，适用于旗下的全部业务团队，包括存储业务、代工业务和系统 LSI 业务部门。
三星电子目前有两大业务部门，除了负责半导体的设备解决方案部门，还有负责智能手机、电视等产品的移动体验部门，在 Galaxy S25 和 Fold 7 系列销量强劲的推动下，这一业务部门的超额绩效奖励，是全年工资的 50%，比例高于设备解决方案部门。
三星电子的超额绩效奖励，每年发放一次，只有在业务部门的绩效超过年初设定的目标时才会获得，最高可达个人年收入的 50%，但不得超过超额利润的 20%。
对于三星电子今年的超额绩效奖励，外媒称将在 1 月 30 日发放，届时各业务部门的员工就将收到。（海蓝）
【天顺财经】1 月 16 日消息，据外媒报道，在通用 DRAM 价格上涨、人工智能所需的高带宽存储器持续改善的推动下，三星电子负责半导体业务的设备解决方案部门的业绩也有改善，公司整体的业绩也随之提升。
而在设备解决方案部门的业绩改善之后，员工也将获得高额的绩效奖励。
外媒在最新的报道中就提到，三星电子在当地时间周五，已经公布了超额绩效奖励的支付比例，设备解决方案部门是全年工资的 47%，也就是接近半年的工资。
设备解决方案部门在 2025 年获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，较 2024 年就有大幅增加，当年他们的超额绩效奖励是全年工资的 14%。
外媒在报道中还提到，三星电子设备解决方案部门获得全年工资 47% 的超额绩效奖励，适用于旗下的全部业务团队，包括存储业务、代工业务和系统 LSI 业务部门。
三星电子目前有两大业务部门，除了负责半导体的设备解决方案部门，还有负责智能手机、电视等产品的移动体验部门，在 Galaxy S25 和 Fold 7 系列销量强劲的推动下，这一业务部门的超额绩效奖励，是全年工资的 50%，比例高于设备解决方案部门。
三星电子的超额绩效奖励，每年发放一次，只有在业务部门的绩效超过年初设定的目标时才会获得，最高可达个人年收入的 50%，但不得超过超额利润的 20%。
对于三星电子今年的超额绩效奖励，外媒称将在 1 月 30 日发放，届时各业务部门的员工就将收到。（海蓝）
