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财联社 6 月 18 日讯 （编辑 黄君芝）在当前的人工智能 （AI） 时代，最紧缺的无疑是相关人才，各大科技巨头为争抢人才也是绞尽脑汁、豪掷千金。
据 OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 （Sam Altman） 透露，美国科技巨头 Meta 就曾试图通过提供高达 1 亿美元的签约奖金，以及更高的年度薪酬方案来挖走 OpenAI 员工。
在周二播出的一档播客节目中，奥尔特曼表示，Meta 曾试图从 OpenAI 挖走 「很多人」，甚至曾提出，如果他们跳槽，就提供 1 亿美元的签约奖金，奥尔特曼觉得这很 「疯狂」。
他在节目中说道：「我真的很高兴，至少到目前为止，我们最好的员工都没有接受他们的邀请。人们看着这两条路，然后说，『好吧，OpenAI 有一个很好的机会，实际上是一个更好的机会，提供超级智能，也可能最终成为更有价值的公司。』」
「我听说 Meta 将我们视为他们最大的竞争对手。他们目前的人工智能努力并没有像他们希望的那样取得预期效果，我尊重他们积极进取、不断尝试新事物的精神。」 他补充说。
据报道，Meta 首席执行官扎克伯格正亲自努力为其 「超级智能」 人工智能实验室组建一支顶级人工智能团队，并通过 Meta 人工智能研究部门对 AI 领域进行了大量投资，该部门还负责监管开源的 Llama 系列大型语言模型。
与此同时，有消息人士此前透露称，扎克伯格对 Meta 在人工智能领域的地位感到非常沮丧，因此他愿意投资数十亿美元聘请顶尖人才。
上周，Scale AI 的创始人 Alexander Wang 宣布加入 Meta，这也是 Meta 斥资 143 亿美元收购这家人工智能初创公司 49% 股份的交易的一部分。Wang 还补充说，作为协议的一部分，一小部分 Scale AI 员工也将加入 Meta。
此外，Meta 最近还挖走了其他顶尖人才，包括谷歌人工智能研究实验室 DeepMind 的首席研究员 Jack Rae。有报道称，扎克伯格甚至直接参与了招聘工作。
奥尔特曼则认为，Meta 利用 「天价薪酬」 来招揽人才的做法可能会损害公司文化。
他在播客节目中说道：「预先提供大量有保证的薪酬，这是你让员工加入的原因。也正因为如此，员工真正关注的也只有这些，而不是工作和使命，我认为这不会建立一个伟大的文化。」
「作为一家公司，我尊重 Meta 的很多方面，但我不认为他们是一家擅长创新的公司，」 他补充道。
人才争夺激烈
随着各大科技巨头寻求主宰 AI 领域，对人工智能人才的 「争夺战」 一直在升温。Databricks 人工智能副总裁 Naveen Rao 此前曾表示，有能力构建前沿人工智能模型的研究人员不到 1000 人。
「这就像在寻找勒布朗·詹姆斯。没有多少人能做到这一点。」 他说。
人工智能搜索初创公司 Perplexity 的创始人兼首席执行官 Aravind Srinivas 也曾表示，如果公司想要雇佣人工智能人才，就必须提供 「惊人的激励和即时可用的算力」。
「我曾试图从 Meta 聘请一位非常资深的研究员，你知道他们怎么说吗？他们回答我：『等你有了 1 万个英伟达 H100 GPU 再来找我。』」 他说。
