【TechWeb】8 月 21 日消息，同道猎聘集团 （股票代码：06100.HK） 发布 2026 年中期业绩。上半年，公司实现营业收入人民币 9.9 亿元，同比增长 5.6%；归母净利润 8802.5 万元，同比增长 9.6%；经调整归母净利润人民币 1.1 亿元，同比增长 13.5%。
同道猎聘表示，报告期内，公司持续推进 「AI+招聘」 战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。随着 AI 产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升 1.4 个百分点至 79.0%，经营质量进一步改善。
新发职位数同比增长 14%
猎聘大数据显示，2026 上半年以 AI 产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长 14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过 35%。
企业端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘验证企业数达到 151.2 万家，同比增长 5.4%；付费企业客户数为 6.3 万家，同比增长 0.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级 AI 产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长 6.7% 至人民币 8.2 亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。
个人用户端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘注册求职者超 1.2 亿人，同比增长 9.6%。公司围绕 AI 时代核心人才开展精细化运营，持续提升优质人才供给规模和用户活跃度。报告期内，C 端核心人才召回规模同比实现快速增长，月度活跃用户规模创历史新高；面向个人用户的人才发展服务实现收入人民币 1.69 亿元，同比增长 0.2%。
猎头端，截至 2026 年 6 月 30 日，平台验证猎头数约 23.1 万，同比增长 6.0%。随着平台整体交付规模扩大，面向猎头的交付及管理平台 「多猎」 规模效应逐步显现，有效提升了猎企在职位管理、人才寻访和协同交付等环节的数字化作业能力。
AI 产品加速渗透
面对企业人员精简、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的 AI 产品矩阵。报告期内公司 AI 产品综合现金回款实现近 100% 的快速增长。
企业端，2026 上半年猎聘企业版 AI 账号 （含 AI Pro 账号） 客户覆盖率提升至近 100%。其中 AI Pro 账号自去年四季度上线以来渗透率快速升至近四成，新引入客户的 AI Pro 账号覆盖率超过七成。与 AI 账号相比，AI Pro 账号在账号分配率、使用活跃度和产品黏性等方面均有明显提升，反映出企业客户对 AI 招聘产品的认可度持续提高。
围绕企业招聘全流程，公司持续迭代 AI 账号功能。AI 简历快读单次处理上限由 100 份提升至 1000 份，并支持自动解析招聘要求；AI 智能邀约通过优化底层模型，进一步提升批量邀约规模和人岗匹配准确率；AI 帮搜新增 AI 智能扩充关键词功能，拓宽人才搜索边界；新上线的 AI 职位记忆功能可将 HR 的单次需求表达应用于后续招聘场景，推动产品 「越用越准、越用越顺」。
作为全流程 AI 驱动的招聘 Agent，意向人选的商业化表现进一步得到验证。上半年职位日均发起量和日均下载量均同比提升超 70%，月度重复发起率提升至 76%。随着端到端匹配策略与底层模型持续升级，截至上半年，近 60% 的订单交付时间已由两小时缩短至一小时。
人才端，职伴 AI 上线记忆功能，进一步提升求职服务的连贯性和个性化水平。目前 Dora 为求职者提供覆盖职业规划、求职方向拓展、岗位匹配和简历投递的一站式服务。
猎头端，内嵌于 「多猎」 的 AI Agent「小易」 已覆盖职位理解、自动寻访、意向沟通和面试辅导等关键环节，进一步提升猎头的交付效率。报告期内，猎头人效实现同比快速提升。
技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型 「同道汇才」 建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。
其他业务方面，集团旗下在线调研平台问卷星上线 AI 报告 2.0 并扩充 AI 助手能力，报告期内综合收入同比实现快速增长；灵活用工业务品牌 「薪超人」 围绕人岗匹配、用工过程管理、薪酬发放和履约反馈构建闭环服务，并将业务拓展至具身智能、人机协同及产业数据采集等创新场景。
【TechWeb】8 月 21 日消息，同道猎聘集团 （股票代码：06100.HK） 发布 2026 年中期业绩。上半年，公司实现营业收入人民币 9.9 亿元，同比增长 5.6%；归母净利润 8802.5 万元，同比增长 9.6%；经调整归母净利润人民币 1.1 亿元，同比增长 13.5%。
同道猎聘表示，报告期内，公司持续推进 「AI+招聘」 战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。随着 AI 产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升 1.4 个百分点至 79.0%，经营质量进一步改善。
新发职位数同比增长 14%
猎聘大数据显示，2026 上半年以 AI 产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长 14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过 35%。
企业端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘验证企业数达到 151.2 万家，同比增长 5.4%；付费企业客户数为 6.3 万家，同比增长 0.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级 AI 产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长 6.7% 至人民币 8.2 亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。
个人用户端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘注册求职者超 1.2 亿人，同比增长 9.6%。公司围绕 AI 时代核心人才开展精细化运营，持续提升优质人才供给规模和用户活跃度。报告期内，C 端核心人才召回规模同比实现快速增长，月度活跃用户规模创历史新高；面向个人用户的人才发展服务实现收入人民币 1.69 亿元，同比增长 0.2%。
猎头端，截至 2026 年 6 月 30 日，平台验证猎头数约 23.1 万，同比增长 6.0%。随着平台整体交付规模扩大，面向猎头的交付及管理平台 「多猎」 规模效应逐步显现，有效提升了猎企在职位管理、人才寻访和协同交付等环节的数字化作业能力。
AI 产品加速渗透
面对企业人员精简、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的 AI 产品矩阵。报告期内公司 AI 产品综合现金回款实现近 100% 的快速增长。
企业端，2026 上半年猎聘企业版 AI 账号 （含 AI Pro 账号） 客户覆盖率提升至近 100%。其中 AI Pro 账号自去年四季度上线以来渗透率快速升至近四成，新引入客户的 AI Pro 账号覆盖率超过七成。与 AI 账号相比，AI Pro 账号在账号分配率、使用活跃度和产品黏性等方面均有明显提升，反映出企业客户对 AI 招聘产品的认可度持续提高。
围绕企业招聘全流程，公司持续迭代 AI 账号功能。AI 简历快读单次处理上限由 100 份提升至 1000 份，并支持自动解析招聘要求；AI 智能邀约通过优化底层模型，进一步提升批量邀约规模和人岗匹配准确率；AI 帮搜新增 AI 智能扩充关键词功能，拓宽人才搜索边界；新上线的 AI 职位记忆功能可将 HR 的单次需求表达应用于后续招聘场景，推动产品 「越用越准、越用越顺」。
作为全流程 AI 驱动的招聘 Agent，意向人选的商业化表现进一步得到验证。上半年职位日均发起量和日均下载量均同比提升超 70%，月度重复发起率提升至 76%。随着端到端匹配策略与底层模型持续升级，截至上半年，近 60% 的订单交付时间已由两小时缩短至一小时。
人才端，职伴 AI 上线记忆功能，进一步提升求职服务的连贯性和个性化水平。目前 Dora 为求职者提供覆盖职业规划、求职方向拓展、岗位匹配和简历投递的一站式服务。
猎头端，内嵌于 「多猎」 的 AI Agent「小易」 已覆盖职位理解、自动寻访、意向沟通和面试辅导等关键环节，进一步提升猎头的交付效率。报告期内，猎头人效实现同比快速提升。
技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型 「同道汇才」 建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。
其他业务方面，集团旗下在线调研平台问卷星上线 AI 报告 2.0 并扩充 AI 助手能力，报告期内综合收入同比实现快速增长；灵活用工业务品牌 「薪超人」 围绕人岗匹配、用工过程管理、薪酬发放和履约反馈构建闭环服务，并将业务拓展至具身智能、人机协同及产业数据采集等创新场景。
【TechWeb】8 月 21 日消息，同道猎聘集团 （股票代码：06100.HK） 发布 2026 年中期业绩。上半年，公司实现营业收入人民币 9.9 亿元，同比增长 5.6%；归母净利润 8802.5 万元，同比增长 9.6%；经调整归母净利润人民币 1.1 亿元，同比增长 13.5%。
同道猎聘表示，报告期内，公司持续推进 「AI+招聘」 战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。随着 AI 产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升 1.4 个百分点至 79.0%，经营质量进一步改善。
新发职位数同比增长 14%
猎聘大数据显示，2026 上半年以 AI 产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长 14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过 35%。
企业端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘验证企业数达到 151.2 万家，同比增长 5.4%；付费企业客户数为 6.3 万家，同比增长 0.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级 AI 产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长 6.7% 至人民币 8.2 亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。
个人用户端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘注册求职者超 1.2 亿人，同比增长 9.6%。公司围绕 AI 时代核心人才开展精细化运营，持续提升优质人才供给规模和用户活跃度。报告期内，C 端核心人才召回规模同比实现快速增长，月度活跃用户规模创历史新高；面向个人用户的人才发展服务实现收入人民币 1.69 亿元，同比增长 0.2%。
猎头端，截至 2026 年 6 月 30 日，平台验证猎头数约 23.1 万，同比增长 6.0%。随着平台整体交付规模扩大，面向猎头的交付及管理平台 「多猎」 规模效应逐步显现，有效提升了猎企在职位管理、人才寻访和协同交付等环节的数字化作业能力。
AI 产品加速渗透
面对企业人员精简、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的 AI 产品矩阵。报告期内公司 AI 产品综合现金回款实现近 100% 的快速增长。
企业端，2026 上半年猎聘企业版 AI 账号 （含 AI Pro 账号） 客户覆盖率提升至近 100%。其中 AI Pro 账号自去年四季度上线以来渗透率快速升至近四成，新引入客户的 AI Pro 账号覆盖率超过七成。与 AI 账号相比，AI Pro 账号在账号分配率、使用活跃度和产品黏性等方面均有明显提升，反映出企业客户对 AI 招聘产品的认可度持续提高。
围绕企业招聘全流程，公司持续迭代 AI 账号功能。AI 简历快读单次处理上限由 100 份提升至 1000 份，并支持自动解析招聘要求；AI 智能邀约通过优化底层模型，进一步提升批量邀约规模和人岗匹配准确率；AI 帮搜新增 AI 智能扩充关键词功能，拓宽人才搜索边界；新上线的 AI 职位记忆功能可将 HR 的单次需求表达应用于后续招聘场景，推动产品 「越用越准、越用越顺」。
作为全流程 AI 驱动的招聘 Agent，意向人选的商业化表现进一步得到验证。上半年职位日均发起量和日均下载量均同比提升超 70%，月度重复发起率提升至 76%。随着端到端匹配策略与底层模型持续升级，截至上半年，近 60% 的订单交付时间已由两小时缩短至一小时。
人才端，职伴 AI 上线记忆功能，进一步提升求职服务的连贯性和个性化水平。目前 Dora 为求职者提供覆盖职业规划、求职方向拓展、岗位匹配和简历投递的一站式服务。
猎头端，内嵌于 「多猎」 的 AI Agent「小易」 已覆盖职位理解、自动寻访、意向沟通和面试辅导等关键环节，进一步提升猎头的交付效率。报告期内，猎头人效实现同比快速提升。
技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型 「同道汇才」 建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。
其他业务方面，集团旗下在线调研平台问卷星上线 AI 报告 2.0 并扩充 AI 助手能力，报告期内综合收入同比实现快速增长；灵活用工业务品牌 「薪超人」 围绕人岗匹配、用工过程管理、薪酬发放和履约反馈构建闭环服务，并将业务拓展至具身智能、人机协同及产业数据采集等创新场景。
【TechWeb】8 月 21 日消息，同道猎聘集团 （股票代码：06100.HK） 发布 2026 年中期业绩。上半年，公司实现营业收入人民币 9.9 亿元，同比增长 5.6%；归母净利润 8802.5 万元，同比增长 9.6%；经调整归母净利润人民币 1.1 亿元，同比增长 13.5%。
同道猎聘表示，报告期内，公司持续推进 「AI+招聘」 战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。随着 AI 产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升 1.4 个百分点至 79.0%，经营质量进一步改善。
新发职位数同比增长 14%
猎聘大数据显示，2026 上半年以 AI 产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长 14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过 35%。
企业端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘验证企业数达到 151.2 万家，同比增长 5.4%；付费企业客户数为 6.3 万家，同比增长 0.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级 AI 产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长 6.7% 至人民币 8.2 亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。
个人用户端，截至 2026 年 6 月 30 日，猎聘注册求职者超 1.2 亿人，同比增长 9.6%。公司围绕 AI 时代核心人才开展精细化运营，持续提升优质人才供给规模和用户活跃度。报告期内，C 端核心人才召回规模同比实现快速增长，月度活跃用户规模创历史新高；面向个人用户的人才发展服务实现收入人民币 1.69 亿元，同比增长 0.2%。
猎头端，截至 2026 年 6 月 30 日，平台验证猎头数约 23.1 万，同比增长 6.0%。随着平台整体交付规模扩大，面向猎头的交付及管理平台 「多猎」 规模效应逐步显现，有效提升了猎企在职位管理、人才寻访和协同交付等环节的数字化作业能力。
AI 产品加速渗透
面对企业人员精简、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的 AI 产品矩阵。报告期内公司 AI 产品综合现金回款实现近 100% 的快速增长。
企业端，2026 上半年猎聘企业版 AI 账号 （含 AI Pro 账号） 客户覆盖率提升至近 100%。其中 AI Pro 账号自去年四季度上线以来渗透率快速升至近四成，新引入客户的 AI Pro 账号覆盖率超过七成。与 AI 账号相比，AI Pro 账号在账号分配率、使用活跃度和产品黏性等方面均有明显提升，反映出企业客户对 AI 招聘产品的认可度持续提高。
围绕企业招聘全流程，公司持续迭代 AI 账号功能。AI 简历快读单次处理上限由 100 份提升至 1000 份，并支持自动解析招聘要求；AI 智能邀约通过优化底层模型，进一步提升批量邀约规模和人岗匹配准确率；AI 帮搜新增 AI 智能扩充关键词功能，拓宽人才搜索边界；新上线的 AI 职位记忆功能可将 HR 的单次需求表达应用于后续招聘场景，推动产品 「越用越准、越用越顺」。
作为全流程 AI 驱动的招聘 Agent，意向人选的商业化表现进一步得到验证。上半年职位日均发起量和日均下载量均同比提升超 70%，月度重复发起率提升至 76%。随着端到端匹配策略与底层模型持续升级，截至上半年，近 60% 的订单交付时间已由两小时缩短至一小时。
人才端，职伴 AI 上线记忆功能，进一步提升求职服务的连贯性和个性化水平。目前 Dora 为求职者提供覆盖职业规划、求职方向拓展、岗位匹配和简历投递的一站式服务。
猎头端，内嵌于 「多猎」 的 AI Agent「小易」 已覆盖职位理解、自动寻访、意向沟通和面试辅导等关键环节，进一步提升猎头的交付效率。报告期内，猎头人效实现同比快速提升。
技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型 「同道汇才」 建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。
其他业务方面，集团旗下在线调研平台问卷星上线 AI 报告 2.0 并扩充 AI 助手能力，报告期内综合收入同比实现快速增长；灵活用工业务品牌 「薪超人」 围绕人岗匹配、用工过程管理、薪酬发放和履约反馈构建闭环服务，并将业务拓展至具身智能、人机协同及产业数据采集等创新场景。
