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寒武纪拟用 500 万股限制性股票激励 945 名职工 每股 750 元

2026 年 7 月 29 日
在 世界
阅读时间: 1 min read
阅读:972
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【天顺财经】7 月 29 日消息,中科寒武纪科技股份有限公司 (688256.SH) 公告披露 2026 年限制性股票激励计划 (草案),拟向激励对象授予 500 万股第二类限制性股票,约占公司股本总额的 0.80%,授予价格为每股 750 元。

寒武纪股价 28 日收盘价为 1128 元/股。

根据公告,本激励计划首次授予 400 万股,占授予权益总额的 80%;预留 100 万股,占 20%。首次授予激励对象共计 945 人,约占公司截至 2025 年 12 月 31 日全部职工人数 1,107 人的 85.37%,涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、技术骨干及业务骨干。

激励对象分为三类:第一类 245 人 (未参与过 2023 年激励计划),第二类 692 人 (参与过 2023 年激励计划),第三类 8 人 (含 6 名高级管理人员及 2 名董事会认为需要激励的其他人员)。激励对象不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括独立董事和外籍人员。

本次激励计划标的股票来源为寒武纪公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票及/或从二级市场回购的 A 股普通股股票。寒武纪公司回购专用证券账户目前持有 36,600 股,回购均价 548.13 元/股。若后续实施其他回购计划,相应股份也可用于本激励计划。

寒武纪公司表示,半导体芯片行业对研发人才依赖度高,该定价综合考虑了激励计划的有效性和股份支付费用影响,有利于稳定和激励核心团队。

本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过 54 个月。寒武纪公司采用 Black-Scholes 模型对首次授予的 400 万股进行预测算 (假设授予日为 2026 年 8 月中旬),股份支付总费用约 191,383.62 万元,2026 年至 2029 年分摊金额分别为 31,848.40 万元、80,609.73 万元、59,206.17 万元和 19,719.32 万元。

根据公告,寒武纪 2025 年实现营业收入 64.97 亿元,实现全年利润扭亏为盈。

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【天顺财经】7 月 29 日消息,中科寒武纪科技股份有限公司 (688256.SH) 公告披露 2026 年限制性股票激励计划 (草案),拟向激励对象授予 500 万股第二类限制性股票,约占公司股本总额的 0.80%,授予价格为每股 750 元。

寒武纪股价 28 日收盘价为 1128 元/股。

根据公告,本激励计划首次授予 400 万股,占授予权益总额的 80%;预留 100 万股,占 20%。首次授予激励对象共计 945 人,约占公司截至 2025 年 12 月 31 日全部职工人数 1,107 人的 85.37%,涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、技术骨干及业务骨干。

激励对象分为三类:第一类 245 人 (未参与过 2023 年激励计划),第二类 692 人 (参与过 2023 年激励计划),第三类 8 人 (含 6 名高级管理人员及 2 名董事会认为需要激励的其他人员)。激励对象不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括独立董事和外籍人员。

本次激励计划标的股票来源为寒武纪公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票及/或从二级市场回购的 A 股普通股股票。寒武纪公司回购专用证券账户目前持有 36,600 股,回购均价 548.13 元/股。若后续实施其他回购计划,相应股份也可用于本激励计划。

寒武纪公司表示,半导体芯片行业对研发人才依赖度高,该定价综合考虑了激励计划的有效性和股份支付费用影响,有利于稳定和激励核心团队。

本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过 54 个月。寒武纪公司采用 Black-Scholes 模型对首次授予的 400 万股进行预测算 (假设授予日为 2026 年 8 月中旬),股份支付总费用约 191,383.62 万元,2026 年至 2029 年分摊金额分别为 31,848.40 万元、80,609.73 万元、59,206.17 万元和 19,719.32 万元。

根据公告,寒武纪 2025 年实现营业收入 64.97 亿元,实现全年利润扭亏为盈。

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【天顺财经】7 月 29 日消息,中科寒武纪科技股份有限公司 (688256.SH) 公告披露 2026 年限制性股票激励计划 (草案),拟向激励对象授予 500 万股第二类限制性股票,约占公司股本总额的 0.80%,授予价格为每股 750 元。

寒武纪股价 28 日收盘价为 1128 元/股。

根据公告,本激励计划首次授予 400 万股,占授予权益总额的 80%;预留 100 万股,占 20%。首次授予激励对象共计 945 人,约占公司截至 2025 年 12 月 31 日全部职工人数 1,107 人的 85.37%,涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、技术骨干及业务骨干。

激励对象分为三类:第一类 245 人 (未参与过 2023 年激励计划),第二类 692 人 (参与过 2023 年激励计划),第三类 8 人 (含 6 名高级管理人员及 2 名董事会认为需要激励的其他人员)。激励对象不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括独立董事和外籍人员。

本次激励计划标的股票来源为寒武纪公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票及/或从二级市场回购的 A 股普通股股票。寒武纪公司回购专用证券账户目前持有 36,600 股,回购均价 548.13 元/股。若后续实施其他回购计划,相应股份也可用于本激励计划。

寒武纪公司表示,半导体芯片行业对研发人才依赖度高,该定价综合考虑了激励计划的有效性和股份支付费用影响,有利于稳定和激励核心团队。

本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过 54 个月。寒武纪公司采用 Black-Scholes 模型对首次授予的 400 万股进行预测算 (假设授予日为 2026 年 8 月中旬),股份支付总费用约 191,383.62 万元,2026 年至 2029 年分摊金额分别为 31,848.40 万元、80,609.73 万元、59,206.17 万元和 19,719.32 万元。

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寒武纪股价 28 日收盘价为 1128 元/股。

根据公告,本激励计划首次授予 400 万股,占授予权益总额的 80%;预留 100 万股,占 20%。首次授予激励对象共计 945 人,约占公司截至 2025 年 12 月 31 日全部职工人数 1,107 人的 85.37%,涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、技术骨干及业务骨干。

激励对象分为三类:第一类 245 人 (未参与过 2023 年激励计划),第二类 692 人 (参与过 2023 年激励计划),第三类 8 人 (含 6 名高级管理人员及 2 名董事会认为需要激励的其他人员)。激励对象不包括单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括独立董事和外籍人员。

本次激励计划标的股票来源为寒武纪公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票及/或从二级市场回购的 A 股普通股股票。寒武纪公司回购专用证券账户目前持有 36,600 股,回购均价 548.13 元/股。若后续实施其他回购计划,相应股份也可用于本激励计划。

寒武纪公司表示,半导体芯片行业对研发人才依赖度高,该定价综合考虑了激励计划的有效性和股份支付费用影响,有利于稳定和激励核心团队。

本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过 54 个月。寒武纪公司采用 Black-Scholes 模型对首次授予的 400 万股进行预测算 (假设授予日为 2026 年 8 月中旬),股份支付总费用约 191,383.62 万元,2026 年至 2029 年分摊金额分别为 31,848.40 万元、80,609.73 万元、59,206.17 万元和 19,719.32 万元。

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