【天顺财经】7 月 24 日消息,小红书前商业化华南直销负责人陈浩在社交平台发文称,小红书通过前 HRBP 致电邀约线下见面沟通。

本次来电为小红书公司安排,提出邀约线下见面沟通,同行还有平台部流程同事。陈浩称,「我已明确拒绝所有线下会面,也不添加私人联系方式,所有诉求均在公开平台发表。」
陈浩表示,「前几天小红书公司单方面接受某财新媒体采访,对外仍作出我业绩不达标的表述,该说法与本人完整业绩记录相悖,这种单方面对外歪曲判决事实的行为,我认为是极大的不尊重。」
他重申,与小红书的诉讼已全部结束,判决赔偿已完成;此次发声的诉求不变,不索要任何额外物质补偿:
1. 对外:希望公司正视用工乱象,停止打压、排挤员工,善待全体从业者;
2. 对内:完整复盘当年侵害我权益的全部事件,针对 HR 负责人邓云璐、HRbp 曾兰仪相关违规处置行为开展专项调查,厘清林某招聘事故、绩效互评内容外泄、无合理理由调岗打压、恶意调整客户抬高业绩指标等问题,相关责任人承担对应责任,并正式向我致歉。
基于目前企业对外披露的资本动态,陈浩称,将暂缓舆论层面的持续输出,给予企业充足的自查窗口期与自我反思空间。此举,是尊重市场、尊重行业和良好营商环境的克制与善意。
至于网传的 「某公司正联系员工和解,补发期权」 一说,陈浩表示,诉讼已结束,不需要任何额外物质赔偿,截止此刻,身边在诉讼的同事反映没有接到相关通知。
6 月中旬,有市场消息称,小红书准备在 6 月内向港交所秘密提交上市申请,目前正与顾问团队就潜在的上市计划进行筹划,该项目有望成为近年来香港规模最大的上市案之一。
几天之后,原小红书商业化华南直销负责人陈浩在个人公众号发文称,其已于 6 月 28 日向香港交易所上市部、香港证监会实名提交 「小红书主体上市合规投诉」,并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明、批量受害员工佐证等材料。
后续又向中国证监会同步提交全套线索材料,相关事件曝光后引发大量网友与媒体关注。
【天顺财经】7 月 24 日消息,小红书前商业化华南直销负责人陈浩在社交平台发文称,小红书通过前 HRBP 致电邀约线下见面沟通。

本次来电为小红书公司安排,提出邀约线下见面沟通,同行还有平台部流程同事。陈浩称,「我已明确拒绝所有线下会面,也不添加私人联系方式,所有诉求均在公开平台发表。」
陈浩表示,「前几天小红书公司单方面接受某财新媒体采访,对外仍作出我业绩不达标的表述,该说法与本人完整业绩记录相悖,这种单方面对外歪曲判决事实的行为,我认为是极大的不尊重。」
他重申,与小红书的诉讼已全部结束,判决赔偿已完成;此次发声的诉求不变,不索要任何额外物质补偿:
1. 对外:希望公司正视用工乱象,停止打压、排挤员工,善待全体从业者;
2. 对内:完整复盘当年侵害我权益的全部事件,针对 HR 负责人邓云璐、HRbp 曾兰仪相关违规处置行为开展专项调查,厘清林某招聘事故、绩效互评内容外泄、无合理理由调岗打压、恶意调整客户抬高业绩指标等问题,相关责任人承担对应责任,并正式向我致歉。
基于目前企业对外披露的资本动态,陈浩称,将暂缓舆论层面的持续输出,给予企业充足的自查窗口期与自我反思空间。此举,是尊重市场、尊重行业和良好营商环境的克制与善意。
至于网传的 「某公司正联系员工和解,补发期权」 一说,陈浩表示,诉讼已结束,不需要任何额外物质赔偿,截止此刻,身边在诉讼的同事反映没有接到相关通知。
6 月中旬,有市场消息称,小红书准备在 6 月内向港交所秘密提交上市申请,目前正与顾问团队就潜在的上市计划进行筹划,该项目有望成为近年来香港规模最大的上市案之一。
几天之后,原小红书商业化华南直销负责人陈浩在个人公众号发文称,其已于 6 月 28 日向香港交易所上市部、香港证监会实名提交 「小红书主体上市合规投诉」,并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明、批量受害员工佐证等材料。
后续又向中国证监会同步提交全套线索材料,相关事件曝光后引发大量网友与媒体关注。
【天顺财经】7 月 24 日消息,小红书前商业化华南直销负责人陈浩在社交平台发文称,小红书通过前 HRBP 致电邀约线下见面沟通。

本次来电为小红书公司安排,提出邀约线下见面沟通,同行还有平台部流程同事。陈浩称,「我已明确拒绝所有线下会面,也不添加私人联系方式,所有诉求均在公开平台发表。」
陈浩表示,「前几天小红书公司单方面接受某财新媒体采访,对外仍作出我业绩不达标的表述,该说法与本人完整业绩记录相悖,这种单方面对外歪曲判决事实的行为,我认为是极大的不尊重。」
他重申,与小红书的诉讼已全部结束,判决赔偿已完成;此次发声的诉求不变,不索要任何额外物质补偿:
1. 对外:希望公司正视用工乱象,停止打压、排挤员工,善待全体从业者;
2. 对内:完整复盘当年侵害我权益的全部事件,针对 HR 负责人邓云璐、HRbp 曾兰仪相关违规处置行为开展专项调查,厘清林某招聘事故、绩效互评内容外泄、无合理理由调岗打压、恶意调整客户抬高业绩指标等问题,相关责任人承担对应责任,并正式向我致歉。
基于目前企业对外披露的资本动态,陈浩称,将暂缓舆论层面的持续输出,给予企业充足的自查窗口期与自我反思空间。此举,是尊重市场、尊重行业和良好营商环境的克制与善意。
至于网传的 「某公司正联系员工和解,补发期权」 一说,陈浩表示,诉讼已结束,不需要任何额外物质赔偿,截止此刻,身边在诉讼的同事反映没有接到相关通知。
6 月中旬,有市场消息称,小红书准备在 6 月内向港交所秘密提交上市申请,目前正与顾问团队就潜在的上市计划进行筹划,该项目有望成为近年来香港规模最大的上市案之一。
几天之后,原小红书商业化华南直销负责人陈浩在个人公众号发文称,其已于 6 月 28 日向香港交易所上市部、香港证监会实名提交 「小红书主体上市合规投诉」,并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明、批量受害员工佐证等材料。
后续又向中国证监会同步提交全套线索材料,相关事件曝光后引发大量网友与媒体关注。
【天顺财经】7 月 24 日消息,小红书前商业化华南直销负责人陈浩在社交平台发文称,小红书通过前 HRBP 致电邀约线下见面沟通。

本次来电为小红书公司安排,提出邀约线下见面沟通,同行还有平台部流程同事。陈浩称,「我已明确拒绝所有线下会面,也不添加私人联系方式,所有诉求均在公开平台发表。」
陈浩表示,「前几天小红书公司单方面接受某财新媒体采访,对外仍作出我业绩不达标的表述,该说法与本人完整业绩记录相悖,这种单方面对外歪曲判决事实的行为,我认为是极大的不尊重。」
他重申,与小红书的诉讼已全部结束,判决赔偿已完成;此次发声的诉求不变,不索要任何额外物质补偿:
1. 对外:希望公司正视用工乱象,停止打压、排挤员工,善待全体从业者;
2. 对内:完整复盘当年侵害我权益的全部事件,针对 HR 负责人邓云璐、HRbp 曾兰仪相关违规处置行为开展专项调查,厘清林某招聘事故、绩效互评内容外泄、无合理理由调岗打压、恶意调整客户抬高业绩指标等问题,相关责任人承担对应责任,并正式向我致歉。
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至于网传的 「某公司正联系员工和解,补发期权」 一说,陈浩表示,诉讼已结束,不需要任何额外物质赔偿,截止此刻,身边在诉讼的同事反映没有接到相关通知。
6 月中旬,有市场消息称,小红书准备在 6 月内向港交所秘密提交上市申请,目前正与顾问团队就潜在的上市计划进行筹划,该项目有望成为近年来香港规模最大的上市案之一。
几天之后,原小红书商业化华南直销负责人陈浩在个人公众号发文称,其已于 6 月 28 日向香港交易所上市部、香港证监会实名提交 「小红书主体上市合规投诉」,并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明、批量受害员工佐证等材料。
后续又向中国证监会同步提交全套线索材料,相关事件曝光后引发大量网友与媒体关注。















