【TechWeb】4 月 27 日消息，近日，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的研究显示，AI 招聘工具更偏爱 AI 编写的简历。
研究团队选取 2245 份 ChatGPT 问世前的真实人类简历，让 GPT-4o、DeepSeek-V3 等 7 个主流模型分别重写，再让 AI 自身担任"招聘官"进行盲评。
结果显示，AI 评估器几乎每次都选择 AI 撰写的简历，人类原创版本胜率极低。即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，AI 招聘官依然不为所动。
更关键的是，模型表现出明显的"品牌忠诚度"：GPT-4o 偏爱 GPT-4o 的风格，DeepSeek-V3 最爱 DeepSeek-V3 的写法。研究测算，若求职者使用的 AI 模型与企业招聘系统一致，简历被选中的概率将比人类原创版本高出 23% 至 60%。
【TechWeb】4 月 27 日消息，近日，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的研究显示，AI 招聘工具更偏爱 AI 编写的简历。
研究团队选取 2245 份 ChatGPT 问世前的真实人类简历，让 GPT-4o、DeepSeek-V3 等 7 个主流模型分别重写，再让 AI 自身担任"招聘官"进行盲评。
结果显示，AI 评估器几乎每次都选择 AI 撰写的简历，人类原创版本胜率极低。即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，AI 招聘官依然不为所动。
更关键的是，模型表现出明显的"品牌忠诚度"：GPT-4o 偏爱 GPT-4o 的风格，DeepSeek-V3 最爱 DeepSeek-V3 的写法。研究测算，若求职者使用的 AI 模型与企业招聘系统一致，简历被选中的概率将比人类原创版本高出 23% 至 60%。
【TechWeb】4 月 27 日消息，近日，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的研究显示，AI 招聘工具更偏爱 AI 编写的简历。
研究团队选取 2245 份 ChatGPT 问世前的真实人类简历，让 GPT-4o、DeepSeek-V3 等 7 个主流模型分别重写，再让 AI 自身担任"招聘官"进行盲评。
结果显示，AI 评估器几乎每次都选择 AI 撰写的简历，人类原创版本胜率极低。即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，AI 招聘官依然不为所动。
更关键的是，模型表现出明显的"品牌忠诚度"：GPT-4o 偏爱 GPT-4o 的风格，DeepSeek-V3 最爱 DeepSeek-V3 的写法。研究测算，若求职者使用的 AI 模型与企业招聘系统一致，简历被选中的概率将比人类原创版本高出 23% 至 60%。
【TechWeb】4 月 27 日消息，近日，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的研究显示，AI 招聘工具更偏爱 AI 编写的简历。
研究团队选取 2245 份 ChatGPT 问世前的真实人类简历，让 GPT-4o、DeepSeek-V3 等 7 个主流模型分别重写，再让 AI 自身担任"招聘官"进行盲评。
结果显示，AI 评估器几乎每次都选择 AI 撰写的简历，人类原创版本胜率极低。即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，AI 招聘官依然不为所动。
更关键的是，模型表现出明显的"品牌忠诚度"：GPT-4o 偏爱 GPT-4o 的风格，DeepSeek-V3 最爱 DeepSeek-V3 的写法。研究测算，若求职者使用的 AI 模型与企业招聘系统一致，简历被选中的概率将比人类原创版本高出 23% 至 60%。
