新华财经北京 12 月 11 日电 记者近日从人力资源社会保障部获悉，「职引未来——2025 年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动」 自 9 月份启动以来深入推进。多地以数智技术为 「智慧引擎」，为高校毕业生等青年群体打造精准化、多元化的就业服务体系，有力推动高质量充分就业落地见效。
AI 模拟面试官、大数据智能匹配、云端招聘矩阵……今年秋招季，数智化工具全面渗透求职招聘全流程，让人岗精准对接变为现实，大幅提升就业服务效能。
Related articles
天津以数字赋能促进精准匹配，线上线下同步开展活动，吸引高端装备制造、人工智能等重点领域 200 余家企业参与，提供岗位 3000 余个；创新引入 AI 数字人 「人社小滨」，依托大数据实现人岗精准匹配，提升对接效率与体验。广东则进一步强化数智赋能，采用 AI+模拟面试、AI+简历诊断，帮助求职者精准匹配岗位；线上打造 「云端直播间」，打破产才对接距离限制。湖南融合 AI 技术推出简历诊断、模拟面试等智慧服务，运用 「直播带岗」 开展沉浸式探展探岗，开设 「职业指导云课堂」，以数字化手段赋能招聘全流程。
线上招聘平台的数智化升级，更为就业服务 「不打烊」 提供了服务保障。
河北搭建线上 「云平台」，依托省级人才服务官网，打造 「24 小时不打烊」 主题招聘会，企业可在线发布岗位、求职者一键投递简历，系统支持视频面试，实现 「足不出户找工作、云端洽谈招人才」。截至目前，平台累计入驻企业 5000 多家，发布岗位超 10 万个，服务求职者超 9 万人次。黑龙江依托 「就在龙江」 智慧就业服务平台及 「龙江人才」 视频号等载体，开展线上岗位推介，支持求职者 「一键投递、跨域对接」，打破地域招聘壁垒，实现高效匹配。
「当下，越来越多的企业投入使用 『AI+』 工具进行人岗匹配，以我们最新推出的 『智联招聘 AI 版』 为例，采用该产品智能全托管服务的企业 HR 团队，发起沟通率和人岗匹配率提升超过 70%，大幅提升招聘精准度与效率。」 智联招聘集团副总裁李强表示，截止目前，今年秋招 AI 招聘版中的 「AI 易面」 面试产品已成功应用到银行业、互联网、电子通信、制造业等 13 大行业领域，覆盖超 500 家企业，参与面试的求职者超 30 万人次。
记者了解到，在数智 「引擎」 的驱动下，重庆、浙江、山西等地还从跨区域联动、产业精准对接、特色场景创新等维度发力，构建起全方位、多层次的就业服务网络。
业内人士表示，今年秋招季，数智技术与多元就业服务举措的协同发力，既破解了传统招聘的精准度不足、覆盖面有限等难题，又为重点产业输送了急需人才，为促进青年高质量充分就业提供了有效范式。
编辑：尹杨
声明：新华财经 （中国金融信息网） 为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115
