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不得不说，前几年的移动端的开发很火，而现在明显降温了，对人才的要求也越来越苛刻，但我并不认同，因为我看到各大招聘网站 Android 跟 iOS 开发的职位跟其他岗位的招聘比并没有少，所以所谓的 「饱和」 只是一种从 「疯狂」 到 「正常」 的错觉而已。
这个也是很多人的疑问，说投了很多简历，都没有回应，总感觉今年工作特别难找。这个在这里解释下原因：
1. 从 15 年下半年开始，中国经济特别差，企业亏损严重，股票大跌，投资人手上也没多少现金了，所以看到 16 年下半年很多公司倒闭，老板跑路，如果你仔细观察，应该能发现小城市经济更差。
2. 因为移动开发前几年的火爆，导致很多新兴的培训机构大举招聘移动开发，所以这几年你会发现培训 iOS、Android 开发的人特别多，质量也是越来越差，现在很多培训的都是伪造简历来求职，所以你会发现应届生、没工作经验的人找工作较难些，因为没工作经验的初级太多了，而现在企业也优先选择有工作经验的，现在再也不像几年前招不到人需要自己培养了，现在可选的人一大把，我为什么要先招进来再培养你呢？
所以综上，真的别杞人忧天，沉下心来学好基础，提升技能比什么都重要，如果你找不到工作，只能说你学的还不够好，或者能力还不达标，并不能说明没有这个岗位的招聘，以个人能力的不行来否定整个市场的需求是弱者的行为！
参考这个博客文章 - https://xiuyuantech.github.io/2020/06/20/how-to-learn-android/，或许对你有所帮助。
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