【TechWeb】9 月 11 日消息，在 2026 Inclusion·外滩大会上，支付宝公布就业业务进展：服务已覆盖超 1.6 亿用户，近亿用户订阅，链接 5000 多家就业生态机构，聚合超过 1800 万个岗位。
上线一年，就业服务 AI 智能体 「晓叶」 累计助力 1000 万人次就业。支付宝表示，未来两年将进一步深度联动生态伙伴，再助力 3000 万人次找到好工作。
当天，晓叶升级至 2.0 版本，服务从岗位智能匹配，进一步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训就业全流程。
据介绍，升级到最新版本后，用户在 「阿宝」 上语音就能唤起 「晓叶」 找工作。比如，说一句 「帮我找份在杭州的超市理货员工作，月薪 5000 左右」 或 「找个周末兼职，工资日结」，「晓叶」 会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持一键投递，不用反复写简历、填写电话号码。
投递之后，求职者还可通过 AI 面试间直接参与面试，无需请假奔波，最快 24 小时就能完成登记、上岗。目前，「晓叶」 上已有 15 万个岗位支持 「报名即面试」。
上岗之后，「晓叶」 还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当用户想转行或者涨薪，「晓叶」 会结合从业轨迹和技能意向，提供包括 「投什么岗位、考什么证书、学什么课程」 等具体的操作指引，再链接平台上的 12 万门培训课程，帮助减少 「学用脱节」 和技能错配。
同时，为进一步降低 AI 应用门槛，支付宝上线 「晓叶 AI 开放平台」，助力就业服务生态加速数智化协同，首批开放 AI 投递、AI 面试、AI 跟进、AI 核验、AI 用工及 AI 培训六大核心能力，以及 38 项数字化原子能力。企业可结合自身业务需求灵活调用、组合编排，最快一周就完成能力对接上线。
【TechWeb】9 月 11 日消息，在 2026 Inclusion·外滩大会上，支付宝公布就业业务进展：服务已覆盖超 1.6 亿用户，近亿用户订阅，链接 5000 多家就业生态机构，聚合超过 1800 万个岗位。
上线一年，就业服务 AI 智能体 「晓叶」 累计助力 1000 万人次就业。支付宝表示，未来两年将进一步深度联动生态伙伴，再助力 3000 万人次找到好工作。
当天，晓叶升级至 2.0 版本，服务从岗位智能匹配，进一步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训就业全流程。
据介绍，升级到最新版本后，用户在 「阿宝」 上语音就能唤起 「晓叶」 找工作。比如，说一句 「帮我找份在杭州的超市理货员工作，月薪 5000 左右」 或 「找个周末兼职，工资日结」，「晓叶」 会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持一键投递，不用反复写简历、填写电话号码。
投递之后，求职者还可通过 AI 面试间直接参与面试，无需请假奔波，最快 24 小时就能完成登记、上岗。目前，「晓叶」 上已有 15 万个岗位支持 「报名即面试」。
上岗之后，「晓叶」 还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当用户想转行或者涨薪，「晓叶」 会结合从业轨迹和技能意向，提供包括 「投什么岗位、考什么证书、学什么课程」 等具体的操作指引，再链接平台上的 12 万门培训课程，帮助减少 「学用脱节」 和技能错配。
同时，为进一步降低 AI 应用门槛，支付宝上线 「晓叶 AI 开放平台」，助力就业服务生态加速数智化协同，首批开放 AI 投递、AI 面试、AI 跟进、AI 核验、AI 用工及 AI 培训六大核心能力，以及 38 项数字化原子能力。企业可结合自身业务需求灵活调用、组合编排，最快一周就完成能力对接上线。
【TechWeb】9 月 11 日消息，在 2026 Inclusion·外滩大会上，支付宝公布就业业务进展：服务已覆盖超 1.6 亿用户，近亿用户订阅，链接 5000 多家就业生态机构，聚合超过 1800 万个岗位。
上线一年，就业服务 AI 智能体 「晓叶」 累计助力 1000 万人次就业。支付宝表示，未来两年将进一步深度联动生态伙伴，再助力 3000 万人次找到好工作。
当天，晓叶升级至 2.0 版本，服务从岗位智能匹配，进一步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训就业全流程。
据介绍，升级到最新版本后，用户在 「阿宝」 上语音就能唤起 「晓叶」 找工作。比如，说一句 「帮我找份在杭州的超市理货员工作，月薪 5000 左右」 或 「找个周末兼职，工资日结」，「晓叶」 会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持一键投递，不用反复写简历、填写电话号码。
投递之后，求职者还可通过 AI 面试间直接参与面试，无需请假奔波，最快 24 小时就能完成登记、上岗。目前，「晓叶」 上已有 15 万个岗位支持 「报名即面试」。
上岗之后，「晓叶」 还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当用户想转行或者涨薪，「晓叶」 会结合从业轨迹和技能意向，提供包括 「投什么岗位、考什么证书、学什么课程」 等具体的操作指引，再链接平台上的 12 万门培训课程，帮助减少 「学用脱节」 和技能错配。
同时，为进一步降低 AI 应用门槛，支付宝上线 「晓叶 AI 开放平台」，助力就业服务生态加速数智化协同，首批开放 AI 投递、AI 面试、AI 跟进、AI 核验、AI 用工及 AI 培训六大核心能力，以及 38 项数字化原子能力。企业可结合自身业务需求灵活调用、组合编排，最快一周就完成能力对接上线。
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当天，晓叶升级至 2.0 版本，服务从岗位智能匹配，进一步延伸至求职、面试、登记、用工、职业规划与培训就业全流程。
据介绍，升级到最新版本后，用户在 「阿宝」 上语音就能唤起 「晓叶」 找工作。比如，说一句 「帮我找份在杭州的超市理货员工作，月薪 5000 左右」 或 「找个周末兼职，工资日结」，「晓叶」 会根据个人技能以及地点、薪资、工时等需求，智能匹配岗位并支持一键投递，不用反复写简历、填写电话号码。
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上岗之后，「晓叶」 还会继续陪伴后续的用工、培训与职业发展。当用户想转行或者涨薪，「晓叶」 会结合从业轨迹和技能意向，提供包括 「投什么岗位、考什么证书、学什么课程」 等具体的操作指引，再链接平台上的 12 万门培训课程，帮助减少 「学用脱节」 和技能错配。
同时，为进一步降低 AI 应用门槛，支付宝上线 「晓叶 AI 开放平台」，助力就业服务生态加速数智化协同，首批开放 AI 投递、AI 面试、AI 跟进、AI 核验、AI 用工及 AI 培训六大核心能力，以及 38 项数字化原子能力。企业可结合自身业务需求灵活调用、组合编排，最快一周就完成能力对接上线。
