【TechWeb】6 月 25 日消息，天眼查 App 显示，近日，钉钉科技有限公司发生工商变更，陈航卸任法定代表人、董事、经理，由朱鸿接任。
该公司成立于 2017 年 12 月，注册资本 5000 万人民币，经营范围包括第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、基础电信业务等，由杭州宝轩投资管理有限公司全资持股。
此前，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，由陈宇森接棒。此番工商变更意味着陈航在钉钉科技公司的法人及董事职务也随之卸任。
6 月 4 日，钉钉前产品经理滕雅辛 （花名幽素） 在内网发布了一篇 7.5 万字的离职长文 《置身钉内》。文章指出，钉钉内部存在严重的 「大公司病」 和畸形高压文化。
这篇长文曝光后，引发舆论热议。6 月 10 日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 对此事表态。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这」 不是阿里文化该有的样子」。
在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。」 相互尊重，视人为人，有情有义」 是阿里的文化底色，"无论时代如何改变，技术如何发展"，底色都一定不能改变。合伙人组织强调」 无论什么情况下，无论任务多么紧迫」 都不应该出现这种管理，「这不是阿里文化倡导的方向」。
6 月 11 日，阿里宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，陈宇森接棒。6 月 12 日，有媒体报道称，陈航的工位已经搬空，并且退出了钉钉的全员群。
【TechWeb】6 月 25 日消息，天眼查 App 显示，近日，钉钉科技有限公司发生工商变更，陈航卸任法定代表人、董事、经理，由朱鸿接任。
该公司成立于 2017 年 12 月，注册资本 5000 万人民币，经营范围包括第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、基础电信业务等，由杭州宝轩投资管理有限公司全资持股。
此前，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，由陈宇森接棒。此番工商变更意味着陈航在钉钉科技公司的法人及董事职务也随之卸任。
6 月 4 日，钉钉前产品经理滕雅辛 （花名幽素） 在内网发布了一篇 7.5 万字的离职长文 《置身钉内》。文章指出，钉钉内部存在严重的 「大公司病」 和畸形高压文化。
这篇长文曝光后，引发舆论热议。6 月 10 日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 对此事表态。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这」 不是阿里文化该有的样子」。
在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。」 相互尊重，视人为人，有情有义」 是阿里的文化底色，"无论时代如何改变，技术如何发展"，底色都一定不能改变。合伙人组织强调」 无论什么情况下，无论任务多么紧迫」 都不应该出现这种管理，「这不是阿里文化倡导的方向」。
6 月 11 日，阿里宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，陈宇森接棒。6 月 12 日，有媒体报道称，陈航的工位已经搬空，并且退出了钉钉的全员群。
【TechWeb】6 月 25 日消息，天眼查 App 显示，近日，钉钉科技有限公司发生工商变更，陈航卸任法定代表人、董事、经理，由朱鸿接任。
该公司成立于 2017 年 12 月，注册资本 5000 万人民币，经营范围包括第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、基础电信业务等，由杭州宝轩投资管理有限公司全资持股。
此前，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，由陈宇森接棒。此番工商变更意味着陈航在钉钉科技公司的法人及董事职务也随之卸任。
6 月 4 日，钉钉前产品经理滕雅辛 （花名幽素） 在内网发布了一篇 7.5 万字的离职长文 《置身钉内》。文章指出，钉钉内部存在严重的 「大公司病」 和畸形高压文化。
这篇长文曝光后，引发舆论热议。6 月 10 日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 对此事表态。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这」 不是阿里文化该有的样子」。
在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。」 相互尊重，视人为人，有情有义」 是阿里的文化底色，"无论时代如何改变，技术如何发展"，底色都一定不能改变。合伙人组织强调」 无论什么情况下，无论任务多么紧迫」 都不应该出现这种管理，「这不是阿里文化倡导的方向」。
6 月 11 日，阿里宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，陈宇森接棒。6 月 12 日，有媒体报道称，陈航的工位已经搬空，并且退出了钉钉的全员群。
【TechWeb】6 月 25 日消息，天眼查 App 显示，近日，钉钉科技有限公司发生工商变更，陈航卸任法定代表人、董事、经理，由朱鸿接任。
该公司成立于 2017 年 12 月，注册资本 5000 万人民币，经营范围包括第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、基础电信业务等，由杭州宝轩投资管理有限公司全资持股。
此前，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，由陈宇森接棒。此番工商变更意味着陈航在钉钉科技公司的法人及董事职务也随之卸任。
6 月 4 日，钉钉前产品经理滕雅辛 （花名幽素） 在内网发布了一篇 7.5 万字的离职长文 《置身钉内》。文章指出，钉钉内部存在严重的 「大公司病」 和畸形高压文化。
这篇长文曝光后，引发舆论热议。6 月 10 日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 对此事表态。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这」 不是阿里文化该有的样子」。
在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。」 相互尊重，视人为人，有情有义」 是阿里的文化底色，"无论时代如何改变，技术如何发展"，底色都一定不能改变。合伙人组织强调」 无论什么情况下，无论任务多么紧迫」 都不应该出现这种管理，「这不是阿里文化倡导的方向」。
6 月 11 日，阿里宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉 CEO，陈宇森接棒。6 月 12 日，有媒体报道称，陈航的工位已经搬空，并且退出了钉钉的全员群。
