2026 春招 AI 人才紧缺：7 家公司争抢 1 名工程师 月薪 7 万起

快科技 5 月 4 日消息，2026 年春招 AI 人才市场持续火爆，核心岗位供不应求、薪资居高不下。

华东师范大学春季新工科专场招聘会上，高性能计算工程师人才供需比仅 0.15，相当于 1 名求职者面临 7 家公司争抢。

SLAM 算法、规控算法岗位供需比分别为 0.21、0.23，约 4 家公司争抢 1 人。

薪资方面，AI 相关岗位普遍高薪，AI 科学家/负责人平均月薪达 137153 元，位居高薪榜首。

算法研究员、大模型算法、AIGC 算法工程师等岗位平均月薪普遍在 7 万元左右，成为春招高薪主力。

报告显示，2026 年 1—2 月新发 AI 岗位量占新经济整体岗位量的 26.23%，较 2025 年同期的 2.29% 大幅提升，岗位量同比增长约 12 倍，增幅远超新经济行业 12.77% 的整体水平。

细分领域中，新金融科技 AI 岗位渗透率达 13.76%，居行业首位，纯互联网、新能源汽车、通信行业紧随其后。

招聘现场，AI、智能体、机器人相关岗位人气火爆，不少求职者来自汽车、传统工业软件等领域。

有猎头透露，其负责岗位中 AI 相关占比明显提升，奢侈品与 AI 岗位比例从原先五五开变为三七开。

快科技 5 月 4 日消息，2026 年春招 AI 人才市场持续火爆，核心岗位供不应求、薪资居高不下。

华东师范大学春季新工科专场招聘会上，高性能计算工程师人才供需比仅 0.15，相当于 1 名求职者面临 7 家公司争抢。

SLAM 算法、规控算法岗位供需比分别为 0.21、0.23，约 4 家公司争抢 1 人。

薪资方面，AI 相关岗位普遍高薪，AI 科学家/负责人平均月薪达 137153 元，位居高薪榜首。

算法研究员、大模型算法、AIGC 算法工程师等岗位平均月薪普遍在 7 万元左右，成为春招高薪主力。

报告显示，2026 年 1—2 月新发 AI 岗位量占新经济整体岗位量的 26.23%，较 2025 年同期的 2.29% 大幅提升，岗位量同比增长约 12 倍，增幅远超新经济行业 12.77% 的整体水平。

细分领域中，新金融科技 AI 岗位渗透率达 13.76%，居行业首位，纯互联网、新能源汽车、通信行业紧随其后。

招聘现场，AI、智能体、机器人相关岗位人气火爆，不少求职者来自汽车、传统工业软件等领域。

有猎头透露，其负责岗位中 AI 相关占比明显提升，奢侈品与 AI 岗位比例从原先五五开变为三七开。

快科技 5 月 4 日消息，2026 年春招 AI 人才市场持续火爆，核心岗位供不应求、薪资居高不下。

华东师范大学春季新工科专场招聘会上，高性能计算工程师人才供需比仅 0.15，相当于 1 名求职者面临 7 家公司争抢。

SLAM 算法、规控算法岗位供需比分别为 0.21、0.23，约 4 家公司争抢 1 人。

薪资方面，AI 相关岗位普遍高薪，AI 科学家/负责人平均月薪达 137153 元，位居高薪榜首。

算法研究员、大模型算法、AIGC 算法工程师等岗位平均月薪普遍在 7 万元左右，成为春招高薪主力。

报告显示，2026 年 1—2 月新发 AI 岗位量占新经济整体岗位量的 26.23%，较 2025 年同期的 2.29% 大幅提升，岗位量同比增长约 12 倍，增幅远超新经济行业 12.77% 的整体水平。

细分领域中，新金融科技 AI 岗位渗透率达 13.76%，居行业首位，纯互联网、新能源汽车、通信行业紧随其后。

招聘现场，AI、智能体、机器人相关岗位人气火爆，不少求职者来自汽车、传统工业软件等领域。

有猎头透露，其负责岗位中 AI 相关占比明显提升，奢侈品与 AI 岗位比例从原先五五开变为三七开。

快科技 5 月 4 日消息，2026 年春招 AI 人才市场持续火爆，核心岗位供不应求、薪资居高不下。

华东师范大学春季新工科专场招聘会上，高性能计算工程师人才供需比仅 0.15，相当于 1 名求职者面临 7 家公司争抢。

SLAM 算法、规控算法岗位供需比分别为 0.21、0.23，约 4 家公司争抢 1 人。

薪资方面，AI 相关岗位普遍高薪，AI 科学家/负责人平均月薪达 137153 元，位居高薪榜首。

算法研究员、大模型算法、AIGC 算法工程师等岗位平均月薪普遍在 7 万元左右，成为春招高薪主力。

报告显示，2026 年 1—2 月新发 AI 岗位量占新经济整体岗位量的 26.23%，较 2025 年同期的 2.29% 大幅提升，岗位量同比增长约 12 倍，增幅远超新经济行业 12.77% 的整体水平。

细分领域中，新金融科技 AI 岗位渗透率达 13.76%，居行业首位，纯互联网、新能源汽车、通信行业紧随其后。

招聘现场，AI、智能体、机器人相关岗位人气火爆，不少求职者来自汽车、传统工业软件等领域。

有猎头透露，其负责岗位中 AI 相关占比明显提升，奢侈品与 AI 岗位比例从原先五五开变为三七开。