每经记者｜杨建 每经编辑｜彭水萍
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近期，深圳某私募的一则招聘信息在行业内引发热议：在校实习研究员月薪 2 万起，应届毕业生年薪 50 万起——这一薪资水平不仅让职场人咋舌，更被业内感叹 「将私募高薪卷到了新高度」。
业绩是高薪的底气。数据显示，今年前十月私募基金平均收益率达 24.32%，其中股票策略以 29.52% 的平均收益率领跑五大策略，正收益产品占比 92.73%，前 5% 分位数收益更是高达 82.48%，显著优于其他策略类型。亮眼的业绩表现，让私募机构在人才争夺中愈发慷慨。
上述引发关注的深圳私募，其实习研究员岗位主要负责前沿科技领域研究、洞察行业趋势及协助基金经理开展投研工作。招聘要求明确指向 「国内排名前五高校或 QS 前 20 高校全日制本科生」，专业则聚焦计算机、电子信息、硬件工程、软件工程、半导体等硬核领域。
此前，国内量化私募对优秀应届研究生投研岗的总包普遍在 50 万-80 万元，海外名校博士能达到百万年薪起步；如今，头部量化机构已将高薪门槛下探至实习阶段——天演资本在其官方微信公众号发布的招聘信息中明确标注：「研究岗实习月薪 4 万起，绩效奖金上不封顶」，相当于日薪超千元。
天演资本相关负责人向 《每日经济新闻》 记者表示，今年公司在招聘上持续加大投入，招聘人数与岗位类型均稳步增长。「我们不以工作年限为评判标准，更看重实质研究能力与主动思考能力。」 该负责人介绍，公司为新人配备 「成长导师 1 对 1 带教机制」，提供灵活的研究方向与项目选择空间，助力新人深度参与投研全流程。
除了薪资升级，量化私募的招聘需求也呈现新趋势。上海某百亿级量化私募人士透露，今年优秀硕博应届生薪资较往年明显提升，AI 相关专业人才尤其受青睐。「这类人才既要面对互联网巨头的竞争，还要应对海外顶级量化机构的争夺，缺口非常大。」
该私募人士进一步解释，近年来公司在 AI 领域投入持续加大，AI 与投研的融合度不断加深，这不仅大幅提升了投研效率，也让策略对市场的适应性更强。因此，团队一直在重点培养和储备数据分析、机器学习方向人才，若求职者有海内外知名 AI 实验室、研究机构或相关企业的实习经历，或在国际顶会/期刊发表过论文，抑或是 ACM、IOI、NOI 等算法竞赛获奖者，都会成为重要加分项。上述私募人士表示，「深度学习等 AI 技术能高效处理大规模数据集，对提升量化模型的预测准确性和稳定性至关重要。」
封面图片来源：视觉中国-VCG211101720558
