新华财经北京 9 月 4 日电 （王姝睿） 美国企业 8 月招聘步伐放缓，这与表明劳动力需求减弱的其他证据一致。
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ADP 数据显示，美国 8 月私营部门就业人数增加了 5.4 万人，增幅约为上月的一半，远低于市场预期。该报告与近期数据一致，显示就业市场正在逐渐降温，主要表现为职位空缺减少，工资涨幅放缓。近几个月来，美国就业增长明显放缓，失业人员找到新工作的时间更长。
分行业来看，具体数据显示，8 月建筑业就业人数增加 1.6 万人，7 月增加 1.5 万人。8 月制造业就业人数减少 0.7 万人，7 月增加 0.7 万人。8 月贸易／运输／公用事业就业人数减少 1.7 万人，7 月增加 1.8 万人。8 月金融服务业就业人数减少 0.2 人，7 月增加 2.8 万人。8 月专业／商业服务就业人数增加 1.5 万人，7 月增加 0.9 万人。
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 指出，年初的就业增长强劲，但这种势头已被不确定性所动摇。招聘放缓可能有多种原因，包括劳动力短缺、消费者信心不足以及供应链中断。这些因素共同作用，导致企业对未来前景感到不确定，从而在招聘决策上更为谨慎。
同日挑战者公司 （Challenger） 公布的数据则显示，美国企业 8 月宣布新增就业岗位 1494 个，为 2009 年有数据以来 8 月的最低水平。在 Challenger 跟踪的 30 个行业中，新增招聘主要集中在航空航天与国防、工业产品和零售业。这进一步印证了劳动力市场正在放缓的态势：许多企业在对经济前景获得更明确信号前，已开始缩减扩张计划。Challenger 数据还显示，今年截至目前，企业已宣布裁员 892362 人，是自 2020 年以来同期的最高水平。零售商在 8 月宣布裁员 83656 人，零售商正受到关税、通胀和持续的经济不确定性的严重冲击，导致破产和倒闭。如果关税和消费者支出限制持续下去，即将到来的假日购物季可能会出现季节性招聘减少，甚至出现大量裁员。制药公司在 8 月宣布裁员 19112 人，该行业正面临专利到期带来的日益激烈的竞争，同时也在重新聚焦于高利润产品。许多公司还在实施人工智能，这导致了重组和失业。
此外，周三公布的美国 7 月职位空缺数据降幅超出预期，自 2021 年 4 月以来，失业人口首次超过职位空缺数。
招聘数据的放缓可能会影响美联储的货币政策预期。此前，劳动力市场的持续强劲是美联储坚持加息的重要依据之一。如果就业市场持续疲软，可能促使美联储在未来的利率决策中变得更加鸽派，对美元指数和美股走势产生影响。
编辑：王晓伟
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